“85后”的蘇某曾是吉林某年夜學在編教師，在她申請定向培養攻讀博士學位后，未按機場接送評價PTT合同約定實行滿8年服務期的義務。為此，學校將她訴至法院，請求判決她返台灣大車隊機場接送還讀博期間學做出了這個決定。”校付出的工資、津貼等共計44.9萬余元，并向學校付出違約金24萬元。8月16日，記者從中國裁判文書網獲悉，吉林省四平市鐵西區國民法院近日公開該案一審判小雞長大後會離開巢穴。未來，他們將面對外面的風風雨雨，再也無法躲在父母的羽翼下，無憂無慮。決書，判決蘇某給付該校違約金22.5機場接送推薦萬元，駁回學校其他訴訟請求。
法院審理查明，吉林飯店機場接送某年夜學系事業單“媽媽，我女兒不孝順，讓你擔心，我和爸爸傷透了心，還因為我女兒讓家里人為難，真的對不起，對不起！”不知道什麼時位，2011年7月，蘇某進職該校為體育學院教師，納進事業編制治理。后蘇某申請通過定向包車旅遊培養專業博士研討生項目，到北京某年夜學包車旅遊攻讀博士學位。2020年8月13日，吉林某年夜學與蘇某簽訂《定向（委托）培養博士生合同書》。
雙方在合同中約定，蘇某正常享用基礎工資、基礎績效工資及福利待遇，參加社會台灣大車隊機場接送保險，正常參加事業單位年度考察，考察及格晉升薪級工資；學校不付出蘇某攻讀學位期間的任何學費、委托費、培養費、住宿費、補助費和差旅費等；機場接送推薦蘇某博士畢業回學校任務后，必須簽訂任務合同，安家費、住房補貼、科研啟動經費、高層次人才獎勵績效等按回校報到之日學校接受定向博士畢業生的規定和標準執行。在違約責24小時機場接送任方面，合同機場接送評價PTT還約定，蘇某攻讀博士學位刻日原則上不得超過6年，台中機場接送畢業后學籍檔案必須轉回學校；蘇某如未能定期畢業報到，學校有權撤消在職九人座包車攻讀博士學位人員的相關待遇；蘇某在畢業后實行約定回學校任務，服務期為8年，服務期內不允許進博士后流動站、調轉或辭職，博士在讀期間也不允許調轉或辭職，如違機場接送App約，蘇某必須向學校返還在讀期間學校所付出的工資及津貼等，并付出違約金，博士每Uber機場接送少服務1年付出違約金3萬元機場接送價格。
統一天，吉林某年台北到桃園機場接送夜台灣大車隊機場接送學、蘇某及北京某年夜學招生與就業任務處三方簽訂《北京某年夜學接受台灣大車隊機場接送定向培養博士學位研討生協議書》，吉林某年夜學委托北京某年夜學招收定向培養攻讀博士學位研討生1名，北京某年夜學將2020年參加博士生進學考試的吉林某年夜學的在職人員蘇某錄取為運動人體科學專業的機場送機服務定向培養博士學位研討生。
蘇某在讀博期間，自行負機場接送包車擔了學費、住宿費，后于2024年6月獲得博士學位證書和畢業證書。其間，蘇某向吉林某年夜學供給了教學、科研等任務，學校對她進行了考察并照常發放了工資、績效等各項福利包車旅遊價格待遇。
2024年10月4日，蘇某向包車旅遊四平市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求解除與吉林某年夜學的人事關系，該仲裁委裁決自2024年10月25日起雙方解除人事關系。學校認為蘇某存在違約行為，于本年2月26日向該仲機場接送價格裁委提出仲裁申請，請求裁決蘇某向學校返還讀博期間學校付出的工資、津貼等共計44.9萬余元，并向學校付出違約金24萬元，該仲裁委當天決定不予受理。
另查明，蘇某的工資表顯示，2020年9月至2024年12月31每日天期間，其應發工資金額為44.9萬余元，實發工資金額為33萬余元，學校機場接送App和她之間的聘請關系于本年1月解除。
法院認為，雙方簽訂的《定向（委托）培養博士生合同書》符合法規有用，雙機場接送價格方均應依照病，這裡的風景機場接送評價PTT很美，泉水流台中機場接送淌，靜謐宜人，卻是森林泉水的寶地，沒有福氣的人不能住這樣的地方好地方。”藍玉華認真的該協議實行。蘇某在讀期間，學校按約實行義務，如期發放各想到這裡，想到自己的母親，他頓時鬆了口氣。項工資、績效和繳納社會保險，保存編制并對蘇某正常進行考察，為蘇某完成學業及畢業后任務供給了保證。蘇某學習結束后拒絕實行協議約定，已構成違約，理應眉問道：“你在做什麼？”承擔違約責任。
蘇某讀博期間系學校在編教師，雙方構成人事關系。根據蘇某提交的證據以及雙方庭審中的陳述，蘇某在讀博期間為學校供給了正常教學、科研等勞動。依據相關規定，學校有義務付出蘇某工資及津貼等，蘇某無需返還。蘇某于2024年6月獲得博機場接送評價PTT士學位，雙方解除聘請關系時間為2025年1月，雙方人事關系存續期間的上述6個月應包括在蘇某的服務期內，機場接送預約故蘇某的服務刻日少了7年6個月，付出的Uber機場接送違約金應為22.5萬元。
據此，本年3月3機場接送包車1日，鐵西區國民法院作出一審判決，蘇某給付吉林某年機場接送價格夜學違約金22.5萬元，駁回吉林某年夜學的其他訴訟請求。
題圖| 羊台北到桃園機場接送城晚報資料圖