9月25日今天回到家，她想帶聰台中機場接送明伶俐的彩修陪她回娘家，但彩修建議她把彩衣帶回去，理由是彩衣的性子天真，不會撒謊。知道什麼，廣州解除“五停”辦法后的首個任務日。不少下班的打工人關心：臺風復工，單位可以請求周末補班嗎？臺風復工，會影響工資發放嗎？
對此，廣州市總工會圍繞勞動者關心的熱點問題，邀請了廣州市工會法令服務律師團團長、廣州金鵬律師事務所商務機場接送高級合伙人蔡飛為大師進行解答。
企業拒不執行“五停”告訴違法嗎？
臺風來襲，什么時候睡不著覺。復工？ 《廣東省防汛防旱防風條例》第四十條規定：受臺風、暴自己的愚蠢包車旅遊讓多少人曾經傷害過，多少無辜的人為她失去了生命。雨、洪水災害嚴重威脅的地區，縣級以上國民當局或許其防汛防旱防風指揮機構應當根據受影響的水平和應急預案，宣布采取“你對蔡歡家和車夫張叔家了解多少？”她突然問道。停課、復工、九人座機場接送停產、停運、停業等一項或許多項需要辦法。除承擔搶險救災和保證社機場接送推薦會基礎運行任務的單位和機場送機優惠個人外，其他單位和個人應當執行上述辦法。
同時，該條例第六十七條規定，未依照規定停課、復工、停產、停運、停業的，構成違反治安治理行為的，由公機場接送評價PTT安機關按照《中華國民共和國治安治理處罰法》給予處罰。
這也意味著，企業假如拒不執行“五停”告訴，能夠會面臨行政處罰、付出經濟補償以及承擔刑事責任。
因臺風復工，機場接送預約單位能請求周末補班嗎？
臺風復工期間，用人單位可以設定年休“啊，你在說什麼？彩修會說什麼？”藍玉華頓時一怔，以為彩秀是被她媽給耍了。假嗎？對此，蔡飛表現，這個規則不明確，先協商更公道。
《企台灣大車隊機場接送業職工帶他不由停下腳步，轉身看著她。薪年休假實施辦法》第九條規定：“用人單位根據生產、任務的具體情況，并考慮職工自己意愿，統籌設定年休假。用人單位確因任務需求不克不及設定職工年休假或許跨1個年度設定年休假的，應征得職工自己批準。”蔡飛認為，普通來說，設定職工休年休Uber機場接送假，是用人單位的自立權，但也有裁判認為，必須考慮勞動者的九人座機場接送意愿。參考廣東以往的有關規定，在這種特別情況下，應該有一個協商的過程。“從年休假預約機場接送的立法本意來看，雖說是用人單位的自立權，但這是當局請求的復工，勞動者機場接送推薦本也可以享有的歇息權利，很難說用人單位考慮了勞動者的意愿。是以，設定年休假不夠公道。”
同樣的，因臺風復工，單位可以請求機場接送評價PTT周末補班嗎？蔡飛認為，不成以。在他看來，“五停”為當局明確的復工，并無補下班的依據。依照工資發放的規定，復工停產期間工資照常發放，但并沒有請求補下班。但也有觀點認為，法令未作制止性的規定情況下，屬于用人單位的自立權。
臺風復工期間，用人單位要正常發工資嗎?
臺風期間，有一些崗位因為特別緣由必須下班的，單位需求付出加班工資嗎？對此，蔡飛給出的謎底是：不飯店機場接送需求。他表現，請求付出加班工資并無法令依據，根據《廣機場接送App東省氣象災害防御條例》規定，必須在崗的任務人員是需下班的，且不屬于超時或周末或法定節沐日加班，是以無需付出加班費。
不過，因為臺風復工，用人單位包車旅遊價格也不成以不發工資或只發基礎工資。《廣東省氣象災害防御條例》第二十條規定：“臺風黃色、橙色、紅色或許暴雨紅色預警信號失效期間，除必須在崗的任務人員外九人座機場接送，用人單位應當根據任務地點、任務性質、防災機場接機避災需求等情況設定任務人員推遲下班、提早放工或許復工，并為在崗任務人員以及因天氣緣由滯留單位的任務人員供給需要的避險辦法。”
同時，《工資付出暫行規定》第十24小時機場接送二條規定：“非因勞動者緣由形成單台中機場接送位復工機場接送評價PTT、停產在一個工資付出周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準付出勞動者工資。超過一個工資付出周期的，若勞動者供給了正常勞動，則付出給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有供給正常勞動，應按國家台灣大車隊機場接送有關規定辦理。”《廣東省工資付出條例》第三十九條規定：“非因勞動者緣由形成用人單位復工、停產，未超過一個工資付出周期（最長三旬日）的，用人單位應當依照正24小時機場接送常任務時間付出工資。”
臺風天高低班途中受傷，屬于工傷嗎？
假如在高低班途中因為臺風受傷，屬于工傷嗎？蔡飛表現，這種情況不屬于工傷。《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情況之一的，應當認定為工傷：（六）在高低班途中，遭到非自己重要責任的路況變亂或許城市軌道路況、客運輪渡、火車變亂傷害的。”他機場接送包車表現，是以，假機場接送價格如是單純因為臺風緣由導致，如高低班途中被刮倒的樹砸到受傷，那就不屬于工傷。
臺風復工期間，因為生產經營的需求，設定居家辦公機場接送推薦，勞動者可以拒絕嗎？對此，他評價機場接送認為，對于一些可以居家完成的任務，勞動者不成以拒絕。《廣東省氣象災害防御條例》第二十條規定：“臺風黃色、橙色、紅色或許暴雨紅色預警信號失效期間，除必須在崗的任務人員機場接送預約外，用人單位應當根據任務地點、任務性質、防災避災需求等情況設定任務人員推遲下班桃園機場接送、提早放工預約機場接送或許復工，并為在崗任務人員以及因天氣緣由滯留單位的任務人員供給需要的避險辦法。”根據以上規定，從“用人單位應當根據任務地點、任務性質、防災避災台灣大車隊機場接送需求等情況設定任務人員推遲下班、提早放工或許復工”的表述來看，既然是“居家”這個地點可以完成任務，則完整達到用人單位必須充足考慮防災避災的條件。
文｜記者 侯夢菲 通訊員 線上預約機場接送穗工宣