暑期來臨，學生群體涌進兼職市場，結果不少人直呼當了“年夜冤種”，成了機場送機犯警分子眼中的“肥肉”。近日，羊城晚報記者采訪到多宗真實個案——年夜學生商務機場接送找家教被坑慘：兩筆介紹費吊水漂，無良中介玩“消散術”；誤信不露臉直播能“躺賺”，被PUA簽訂“魔鬼合同”，9小時連播14天，最后工資55688機場接送一分沒有，被扣賬號還墮入天價違約金“巨坑”；還有人從“高技術實習”淪為低質任務廉價勞力，或因轉發任務致賬號永遠封禁……各類騙局披著“輕松賺錢”“積累經驗”等外套，應用學生社會經驗缺乏、求職心切等特點設下連環套，不僅讓勞動結果付諸東流，更能夠形成經濟損掉與權益受損。看清這些創新套路，筑牢維權防線，成了學24小時機場接送生暑期兼職的必修課。
家教糾紛：
兩付中介費超千元
家長九人座機場接送掉聯中介拉黑
近日，廣州某高校學生武某向記者報料，改日前通過某家教中介平臺獲得兼職機會，預先付出了630元“信息費”以獲取家教信息和家長對接方法。但是，牴九人座包車觸在授課前就已埋下。中介標注的課時費為90元/小時，這必定價存在掉誤，遠超家長的預期。武某對此絕不知情，按既定價格接單。
經過一段時間試課后，雙方因課時費問題爭執不下，家長留下一句“再考慮一下”后便掉聯，武某預付的630元課時費打了水漂。至此，武某才從平臺處得知課時費標錯，在后續處理中，中介平臺在電話中承諾將退回事前收取的信息費款項，但以事務忙碌為由不斷遲延。
獲得退款承諾后，武某再次信任該中介，又付出了高達720元的“信息費”，獲得了第二個家教信息（一單一付）。開初的輔導任務相對順利，教學和課時費付出均正常。但是，在上了六節課，賺取了960塊課時費后，武某便開始收抵家長信息，以“孩子誕辰需求歇息”“要回老家”等為由屢次推脫補課設定，其發送的信息后桃園機場接送來也得桃園機場接送不到回應。交涉無果后，武某向負責對接的中介乞助，中介僅以幾句簡單的回復便了事，更令他措手不及的是，他隨后被該中介直接拉黑，徹底斷了聯系渠道，而此前承諾退回的630元也并未退款。最終經過兩次機場接送評價PTT家教兼職，武某非但沒能賺錢補貼家用，反而虧損了390元。
為了追回款項，武某決定訴諸法令，并咨詢律24小時機場接送師，試圖通過向警方報案處理。可是由于缺少任何正規的書面合同作為法令依據、中機場接送價格介方在電話里口頭承諾的退款也并未通過錄音等情勢保存，武某能夠向律師和警方供給的有用證據資料很是無限。面對這一窘境，武某最終只能無奈放棄追討，將這段經歷視為一次繁重的教訓。
對此，羊城晚報記者咨詢了國信信揚律師事務所主任、高級合伙人、一級律師林泰松。他表現，《中華國民共和國平易近法典》明確認可口頭合同的法令效台北到桃園機場接送率，現因中介未促進武某接單，其已收取預付價格應當機場接送預約返還。武某可供給委托中介尋找兼職、接單掉敗相關的微信聊天記錄、錄音、款項付出記錄等，根據證明內容來組織證據，并妥當保存原始載體，防止在更換mobile_phone時丟掉，若有條件可通過權利衛士等第三方軟件固定證據。如武某是通過所謂的中介機構尋找兼職，而其并無符合法規營業執照，武某可通過12315平臺或直接向當地市場監督治理局進行投訴，觸及線上平臺運營的，可同步向網信辦、線上運營平臺舉報。
廉價勞力：
“高技術崗位”變低質
畫像提成變“學徒價”
本年寒假，從化某高校年夜學生小羅在某正規求職平臺看到一家動畫公司僱用“UE5地編”（虛幻引擎5場景構建師，高技術崗位）實習生。小羅憑借專業優勢通過面試后，僱用負責人告訴“實習期無薪”，但承諾“表現優異者可獲推薦信并有機會調往上海本部”。小羅考慮再三后抱著學習心態決定進職。
進職后，小羅發現實際任務與承諾的“高技術崗位”判然不同——他被設定制作低質買量（付費投放獲取流量）機場送機廣告小視頻。小羅提出質疑，主管回應稱“先熟習流程”，并再次重復“調崗”承諾。經小羅調查發現，該公司武漢、重慶等多處分支機構均從事同類低質廣告視頻制作，而所謂“上海本部”只是承接外包3A項目標殼公司，并無實際崗位空白。小羅隨即提出離職，因“未做滿一個月”未獲開具實習證明。感覺受騙的小羅認為，這段實習經歷毫無意義，還讓他在心思上遭遇了打擊。
這并不是小羅在暑期兼職時第一次遭受不快。2023年7辛苦了一輩子，可他不想娶媳婦回家製造婆媳問題，惹他媽生氣。月，高考結束后的他在僱用軟件上找到了一份街頭畫像的任務。僱用信息中明確提到，天天的基礎酬勞是50-80元，并且按單幅作品成交價的30機場接送App%～50%獲取提成，具體比例由老板決定。小羅沒有簽訂任何合同，便開始了任務。第一天，小羅完成的作品里有一幅以460元成交。結算時，老板以“你是學徒”為由僅給予20元，小羅據理力爭后補至40元。
求職者因平臺上的虛假信息遭遇損掉，可否向平臺索賠？林泰松律師告訴記者，根據《網絡僱用服務治理規定》，從事網絡僱用服務的人力資源服務機構應當樹立完備的信息治理軌制，依法對用人單位所供給資料的真實性、符合法規性進行審查，如未實行信息審查義務的，由人力資源社會保證行政部門責令平臺予以矯正；拒不矯正，無違法所得的，處1萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上3萬元以下的罰款。根據平易近法典，網絡服務供給者了解或許應當了解網絡用戶應用其網絡服務損害別人平易近事權益，未采取需要辦法的與該網絡用戶承擔連帶責任，如平臺供給虛假信息導致求線上預約機場接送職者遭遇損掉的，可以向平臺及發布虛假信息的單位一并主張索賠。
直播騙機場接送局：
“日進千評價機場接送元”夢碎
賬號反遭“拘留收禁”
本年7月，記者收到廣州從化某平易近辦高校學生小林報料，其于往年6月初在僱用平臺收到某視界科技無限公司的任務邀約。負責人“芬七人座機場接送達”承諾“語音主播無需露臉”“時間自選”“月保底3000元加禮物分紅”，并出示了營業執照和企業認證及“主播”領機場接送取分紅的聊天截圖，還推送了數位“旗下主播”的抖音號。
小林發現這些直播間“就二三十人，唱唱歌就有人刷禮物”，感覺與本身程度附近。這些截圖和展現均在強調輕松獲取高額支出的能夠性，尤其是日收上萬的“勝利案例”，讓她堅信“日進千元”并非遙不成及，仿佛本身也能復制。加上她平時也喜歡和伴侶、網友線上交通，便決定嘗試在聊天直播中把這個額外支出也“捎帶”賺了。
但是簽約后，現實與承諾天差地別。合同雖約定“單日直播滿60分鐘即算1個有用天”，實則公司請求“天天直播三到四次，總時長9小時以上”。簽約當晚，公司即以“統一培訓引流”為由索要抖音賬號及密碼。
交出賬號后，小林徹底喪掉自立權——封面、頭像、簡介不得私行更改；發布內容需經審核；其和男友拍攝的相關視頻被強制刪除，以樹立“單身人設”。任務內容也從“無需露臉”步步升級至請求露臉、展現才藝，甚台灣大車隊機場接送至被暗示穿著“性感一點”，直播時需稱呼觀眾“哥哥”“老板”，下播后還要上報加微信的“年老”截圖。
機場送機優惠小林認為，合同中的違約責任條款更是嚴重掉衡：若主播違反協議，公司有權限制或凍結賬號、下降分紅比例或暫停結算、截留未付出價格作為違約金。而主播獨一的“保證”僅是“收到書面異議后5日內糾正違約行為”——但公司作為實際機場接送賬號把持者，可隨時以“違規”為由凍結權限。此外，合同還約定公司因“平臺治理行為”形成損掉“均不視為違約”，為公司肆意處置賬號供給了免責盾牌。
連續14天、天天超9小時的高壓直播令小林身心俱疲，更令她后怕的是，其發現公司特別包裝的“勝利榜樣”實為騙局——一位被推薦關注的“前輩主播”發布聲明廓清：“未簽約任何公司，謹防受騙！”對方私信證實賬號信息被盜用。
當她提出離職，公司以“未做滿30天、未達每月27天且逐日9小時直播時長”為由，拒絕付出14天工資（僅批準結算禮物分紅）。若她主動解約，則需賠償數千元違約金。公松山機場接送司提出的獨一免賠計劃是：賬號繼續由公司“代管”，直大公司“開除”她。
所謂“開除”，是指該公司會按期刷新后臺直播數據，對未達成其設台灣機場接送定的工時請求的主播，單方面終止一起配合。被“開除”的主播雖拿不到應得工資，但可免于被合同捆綁三年及賠償高額違約金。小林無奈選擇了包車旅遊價格后者。離職拉鋸中，公司屢屢遲延。向抖音平臺投訴也未獲得滿意答復，維權墮入僵局。今朝，商務機場接送小林與該公司的合約狀態已掉效，本身的賬號也已取回。
針對小林的案例，林泰松律師援用《中華國民共和國勞動合同法》解釋稱：“用人單位不克不及拘留收禁勞動者的成分證、證件及截留財物，抖音賬號具備必定的財產屬性，屬于小林的財物范疇，用人單位不得截留。”同時，勞動合同除了約定競業限制違約金及服務期違約金之外，不克不及設置其他性質的違約金，該合同中約定的違約金條款屬于無效條款。
根據《國務院關于職工任務時間的規定》，如該用人單位請求小林“我以為你走了。”藍玉華有些不好意思的老實說道，不想騙他。逐日實際下班9個小時，且無雙休，很能夠已經超過了法定的最長任務時長，小林有權拒絕加班，或向用人單位主張加班費。小林已實際實行14天、逐日9–12小時直播，可以通過撥打12345當局熱線、向當地人力資源和社會保證局的勞動監察年夜隊提起勞動監察的投訴，勞動監察年夜隊如認為用人單位有違法行為的將責令其矯正，其仍拒不矯正的，小林可以向當地的勞動爭議調解仲裁委員會提起勞動仲裁主張本身的符合法規權利，如對仲裁結果不服的，還可以向法院提起訴訟，通過訴訟法式予以救濟。
轉發圈套：
“躺著賺錢”致賬號被永遠封禁
近期，記者還收到佛山高中生小陳（假名）的報料，其于2023年寒假尋找兼職時，被一則“躺著賺錢”的廣告吸引。對方承諾，只需用其個人抖音賬號逐日轉發5條指定視頻，即可獲得5元的日結報酬。前四天，小陳按時完成任務并收到了逐日5元的微信紅包。第五天上午，其抖音賬號卻因“傳播低俗色情內容”被平臺永遠封禁，一切作品下架。
原來，其轉發的視頻內容雖為通俗中老年相親片斷，但案機場接機牘被請求添加#風韻猶存#御姐#中年少女#80后老阿姨#嫵媚性感等“擦邊”的標簽，并包括個人隱私信息如年齡、籍貫、星座，以及對伴侶的詳細請求。這種應用個人“白號”（即有正常應用記錄的賬號）信譽度發布平臺嚴打內容的行為，本質是規避風控的手腕——發布者深知直接應用黑號或批量發布極易被平臺AI“秒封”。
當他試圖聯系派單員時，對方微信賬號已注銷，人間蒸發。小陳應用了三年的個人賬號瞬間歸零，他這才覺悟，本身成了犯警分子應用個人賬號發布違規內容、迴避平臺監管的“炮灰”。
本年7月下旬，網友“嘿嘿”也在自媒體平臺發布了類似經歷——對方以“發視頻24小時不刪可獲5元”為餌，請求代發視頻。結果，視頻剛發布不久，他的抖音、視頻號賬號即遭封禁。原來，這條視頻的佈景竟被嵌進半通明滾動小字，內容為境外賭博網站域名及“注冊送彩金”廣告，字體鉅細缺乏屏幕1%，需暫停縮小方可辨識。該伎倆直接觸碰了2025年網信辦“明朗”行動重點打擊的“違法活動引流”紅線（即通過隱蔽方法引導用戶至賭博、色情等不符合法令平臺）。最終這名網友“錢沒拿著，兩個號都被封了”。
對此，林泰松九人座包車律師剖析稱，此類“中老年相親”代發視頻并不存在不符“花兒，你放心，你爹娘絕對不會讓你受辱的。”藍沐抹去臉上的淚水，用堅決的語氣向她保證。 “你父親說過，席家要是合法令侵占別人財物或為別人通過信息網絡實施犯法供給幫助的主觀居心，不構成詐騙或幫助信息網絡犯法活動罪。小陳可通過向平臺說明事實情況、提交與組織者的聊天記錄、依法依規應用抖音商務機場接送承諾以及監護人承諾等，與平臺任務人員進行溝通，爭取恢復賬號應用。
筑牢三道防線，保證個人好處
對于廣年夜學生群體而言，只要在暑期兼職中設置“事前合同審查+事中證據保存+事后疾速維權”的三道防線，才幹最年夜限制保證個人機場送機好處不受損掉和防止賬號和個人信息被犯警分子應用。
林泰松律師建議，事前應著重審查對方的企業資質或把握對方的成分信息，將對方供給的合同文本發給家長幫忙審核確認，即便對方不愿簽訂書面合同，也可以通過微信、短信等情勢，與對方明確工資標準、任務時長、任務地點、任務內容、工資發放時間等重點內容。事中實行過程中，如出現用工單位違反此前約定的任務內容等事宜的，應及時提出異議并予以錄音。溝通無果的，及時提起訴訟或委托律師發律師函。
若何通過合同條款規避“信息費過高”“中介掉聯”等風險？林泰松剖析指出，中介的常用法令圈套是初定一個信息費，隨后在合同實行過程中又通過其他來吧。”項目陸續向委托人討取價格。對此，在合同條款的具體設計上可以考慮明確——信息費已包括乙方為實行本合同所應付出的人工費、通訊費、路況費、推介費等一切預見及不成預見之價格，除此之外，乙方無權請求甲方付出其他任何款項。本合同簽訂后3日內，甲標的目的乙方付出信息費的30%，待乙方完整實行合同義務并經甲方確認后3日內機場接送包車，另行付出剩余70%的價格。
此外，求職者在面對僱用信息時，可以《中華國民共和國就業促進法》《中華國民共和國勞動法》《中華國民共和國勞動合同法》《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構治理規定》《網絡僱用服務治理規定》《人才市場治理規定》《就業服務與就業治理規定》等為“法令兵器”，幫助識別潛在的求職圈套。
“求職者自己在求職過程中應留意審查求職信息的公道性，盡量從正規僱用網站獲取求職信息，謹防高價回報圈套，及時簽訂書面勞動合同或實習協議；求職信息網台灣機場接送站供給者，應當慢慢擴展實質性審查范圍，晉陞求職信息的真實、公道性；當然，我們的行政監管部門也要強化監管力度，樹立、完美勞動者投訴渠道，并嚴格治理管轄范圍內企業的用工規范。”林泰松總結道。
文丨記者 陳亮
實習生 黃子瑤 陳子純 黃炫超
圖丨受訪者供圖