中國石油化工股份無限公司茂名分公司、中國石化集團茂名石油化工無限公司統稱為中國石化茂名石化公司（簡稱茂名石化），茂名石化始建于1955年5月，是新中國“一五”期間156個重點項目之一，以開采油母頁巖、加工“天然石油”起身，是我國首座千萬噸級煉油廠、首座百萬噸級乙烯廠、國內最完美的燃料—潤滑油—化工型煉油廠、國內第二家年利潤超百億元的煉化企業。經過70年的發展，特別是黨的十八年夜以來的做強做優，已具備原油加工才能1800萬噸/年、乙烯產能100萬噸/年，同時擁有熱電、口岸、鐵路運輸、原油和製品油輸送管道以及30萬噸級單點系泊海上原油接卸系統等較完美的配套系統，是我國生產規模最年夜、經濟效益最好、發展基礎最牢的國有煉化企業之一，華南、東北地區製品油和化工原料的重要保供企業，國家動力平安的主要保證氣力，國有煉化企業高質量發展排頭兵。
中國石化茂名石化公司是中國石化在華南地區歷史最久、規模最年夜、綜合性最強的煉化一體化企業。中國石油化工股份無限公司茂名分公司（簡稱茂名分公司，屬上市部門）、中國石機場接送價格化集團茂名石油化工無限公司（簡稱茂名石化公司張水瓶聽到要將藍色調成灰度百分之五十一點二，陷入了更深的哲學恐慌。，屬非上市部門）統稱為中國石化茂名石化公司（簡稱茂名石化）。上市部門重要由原油加工、乙烯生產及配套的產品研發、銷售、物資供應等單位組成；非上市部門重要由為主業服務的動力、口岸、鐵運等輔助單位組成。茂名石化重要生產汽煤柴油、石蠟、途徑瀝青、分解樹脂、分解橡膠等300多種石油化工產品。
茂名石化公司堅持以習近平新時代中國特點社會主義思惟為指導，周全貫徹落實黨的二十年夜和二十屆二中、三中全會精力，扎實開展黨紀學習教導，持續對標台北到桃園機場接送對表Uber機場接送習近平總書記視察勝利油田、九江石化主要唆使精力，始終牢記肩負的職責任務，以“為美妙生涯加油”為企業任務，以“發展企業、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福員工”為企業主旨，以“打造世界領先潔凈動力化工公司”為企業愿景，以“人本、責任、誠信、精細、創新、共贏”為企業焦點價值觀，以“平安為天、責任至上、事爭第一、尋求出色”為新時代茂名石化精力，忠實實行好政治責任、經濟責任、社會責任，堅定不移加速高質量發展，做優做強做年夜實體經濟，重視平安生產、平安保護、資源節約和關愛員工，支撐社會公益、慈悲事業，幫助和帶動地區經濟發展，盡力促進企業與社會、環境的和諧可持續發展，國企強國、駐粵興粵、在茂為茂。
根據國務院國有資產監督治理委員會《關于中心企業實行社會責任的指導意見》的相關請求，組織編制了茂名石化第10份企業社會責任報告，反應2024年茂名石化實行社會責任情況：
一、堅持平安發展
平安生產，既是企業保存發展的主要條件和需要條件，也是企業必須承擔的社會責任。茂名石化堅持底線思維，堅固樹立“平安為天”“平穩為先”“隨意就是危險、違章就是犯法”等理念，以控住各類風險為“紅線”，以保證平安生產重點任務落實到位為著力點，嚴看實守，標本兼治，全力進步本質安穩生產程度。
踐行“平安為天”理念。公司重要領導充足發揮引領示范感化，以身作則，敢抓善管，勇當從嚴從實保安穩的榜樣，引導干部員工弄通“平安第一、預防為主、綜合管理”的方針，將對“平安為天”理念的認識進一個步驟轉化為落實辦法保安穩的意志。常態化開展內外案例分析、變亂事務反思、“安穩警示日”等活動，選樹安穩生產先進典範、曝光安穩運行凸起問題，引導干部員工深化“隨意就是危險、違章就是犯法”的共識，涵養遵章守紀保安穩的習慣，真正做到利潤、產量、進度、本錢讓位于平安的請求。
壓實平安治理責任。深刻完美崗位平安責任、任務和定時性任務清單，周全奉行“必停”軌制和“萬無一掉”操縱法，從嚴落實“1+5+2+巡檢”重點任務，扎實查治腐蝕泄漏、帶壓密封卡具等隱患，著力晉商務機場接送陞設備預防性維修程度，深度組織設備電儀防非停攻關，務實推進信息化智能化強安，嚴細進行現場檢查、任務督辦、獎懲問責，壓實了安穩責任，保證了HSE、工藝平穩性、設備完全性治理體系有用運行。
做實平安風險管控。評估系統性平安風險，制訂并落實完成風險降值降級的工程類和治理類辦法，風險總值較年頭降落17%，超額完成年頭確定的降值目標。堅持開展常態化“網格化”隱患排查管理任務，及時研判存在問題，列表跟蹤整改銷項；建成投用了6個公司級防洪防汛防水體淨化隱患管理項目，勝利抵御了多場暴雨的襲擊；樹立健全企地聯安聯防聯控機制，加年夜無人機攔截、煙花爆仗禁燃禁放檢查力度，確保廠區平安平穩有序生產和長輸管線運輸平安。
加強現場平安治理。加強施任務業計劃治理，奉行季度計劃，試點月度、周計劃，有九人座機場接送用進步作業計劃執行率。堅決落實“施工不斷人不機場送機優惠離”的請求，確保作業現場治理受控。堅持裝置及儲罐檢修項目“一攬子”清零，雙邊作業降落30%擺佈。奉行監護日志、積分考察等做法，現場監護質效明顯晉陞。
2024年，茂名石化公司消滅了非計劃復工，高風險事務減少50%；公司平安治理程度、風險防范程度進一個步驟晉陞。
二、堅持綠色發展
實施綠色低碳戰略，既是必須擔負起的社會責任，也是實現轉型發展、晉陞企業焦點競爭力的必定請求。茂名石化聚焦石化產業綠色低碳這時，咖啡館內。發展，把建設“無泄漏裝置、無異味廠區、綠色潔凈企業”和環境友愛型企業作為主要目標，不斷擦亮高質量發展的綠色底色。
將節能向全過程延長。公司把綠色理念融進工程設計，從源頭確保新建項目能效達到行業領先程度。堅持治理節能、技術節能并舉，加強裝24小時機場接送置實時用能監控，系統開展能效對標剖析和節能診斷服務，公司全年完成35個節能降碳項目，節能20.8萬噸標煤，萬元產值綜合能耗、煉油單因能耗、化工噸產品綜合能耗同比分別降落2.0九人座包車3%、1.1%、4.3%，公司煉油單因能耗、乙烯能耗是行業標桿，乙烯水效為行業“領跑者”，煉油1號、3號汽輪機通流改革進選全國煉油行業節能降碳典範案例。
將降碳向全方位拓展。堅持“存量降碳、增量低碳”原則，開展潔凈燃燒技術攻關，推進綠電替換和生物質摻燒、新建項目最年夜限制應用低碳新台中機場接送技術，進一個步驟推動降碳周全深化。公司全年光伏項目裝機容量達到38兆瓦，應用綠電5960萬千瓦時，降碳包車旅遊51萬噸。
將環保向全天候滲透。堅持高標準管控與高質效投進相結合，實現環保設施有用運行、各裝置按環保指標生產，查治143個異味源，建成50個增綠節能環保項目，實現了“三廢”穩定達標優標排放；綜合應線上預約機場接送用工業固廢54.85萬噸，固廢綜合應用率提至98.66%。
公司從降碳、減污、提效、增綠等張水瓶的「傻氣」與牛土豪的「霸氣」瞬間被天秤座的「平衡」力量所鎖死。方面晉陞綠色企業創建質量，獲集團公司A級“無廢企業”稱號，被評為2024年度中國石化優秀綠色企業、節能降碳環保先進單位，公司綠色競爭力顯著晉陞。
三、堅持科技創新
創新是引領發展的第一動力。在中國式現代化加倍需求科技創新支撐的明天，茂名石化聚焦高端化、智能化、綠色化，堅持創新驅動，強化科技創新，為加速高質量發展、打造未來競爭力蓄勢賦能。
增強轉型發展動能。公司升級改革項目13套裝置基礎設計獲批，112個主項而現在，一個是無限的金錢物慾，另一九人座機場接送個是無限的單戀傻氣，兩者都極端到讓她無法平衡。中45個開工建設、6個主項完工投用。乙烯四聚制1-辛烯等13個規劃項目開工建設，煉油區域茂油中站電網隱患管理等13個項目機械完工，高端碳資料裝置優化晉陞等10個項目投用，此中異壬酸打破國外技術壟斷，博茂原油管線每年可下降原油輸送本錢近2億元。
加速科技自強程序。公司完美自有技術轉化為新裝置獎勵軌制，3個實驗平臺、4套模試裝置建成投用，承擔省部級攻關項目76個，開展自立科研項目98個，高效完成5項總部“揭榜掛帥”項目機場接送評價PTT、2個項目中試，勝利開發2個工藝包、4個煉油新產品和18個化工新產品，攻關實現5個產品的升檔提質，頂替進口牌號完成總手下達產量指標的236.44%。
晉陞兩化融會程度。公司建成投用中國石化首個智能電氣中間把持室、煉化企業首個云上數據湖，提早完成基礎設施改革升級任務。建成投用盲板、工藝操縱票等13個強安治理系統，此中基于5G的人員湊集監控應用，是煉化企業首例。建成投用化工CFB鍋爐優化節能等5個提效管控系統，此中那些甜甜圈原本是他打算用來「與林天秤進行甜點哲學討論」的道具，現在全部成了武器。進出廠物料治理系統可下降物料損耗5%，進步碼頭工效30%。
四、堅持以人為本
茂名石化堅持以人預約機場接送為本，始終把實現公司與員工的配合發展作為企業發展的主要目標，真心實意地依附員工、關愛員工、引導員工，最年夜限制地維護發展員工好處，鞏固了員工的主人翁位置。
1.員工好處保證
公司嚴格遵照《中華國民共和國勞動法》《中華國民共和國勞動合同法》和《中華國民共和國工會法》等有關法令法規，實行勞動合同軌制，依照“符合法規、公正、同等自愿、協商分歧、誠實信譽”的原則，與員工簽訂勞動合同，勞動合同簽約率100%，在勞動合同的續訂、變更、解除、終止等各個環節，均依法合規進行動態治理。重視各級工會組織的建設，樹立了工會方代表和行政方代表同等協商集體勞動合同軌制，對觸及員工親身好處的政策事項進行協商，并通過訂立《集體合同》對勞動用工、勞動報酬、任務時間、歇息、休假、勞動平安與衛生、保險福利、職業培訓、女員工權益保護等內容，以合同的情勢予以明確。
公司認真貫徹黨中心深化國有企業改造的精力，落實中國石化關于深化“三項軌制”改造的決策安排，從“讓茂名石化更好，讓全體員工更幸福”出發，全力推進薪酬分派軌制改造，初步構建了“才能薪酬+末位調整”的薪酬促學賦能閉環機制，在基層技術技巧序列實現了“精一崗”才能薪酬改造全覆蓋，初次在部門運行部試點奉行了“三年夜員”“班組長”才能薪酬末位調整機制，有用調動了關鍵崗位和試機場接送價格點單位一線員工強本領、創佳績的自覺性，推動公司薪酬分派體系市場化接軌，體現多勞多得、支出與貢獻相婚配的分派導向。制訂了薪酬、績效、福利保證等一系列加強支出治理的軌制文件，增強了支出分派的科學性和激勵性。
根據有關法令法規，公司參加了基礎養老保險、基礎醫療保險、工傷保險、掉業保險、生養保險等社會保險統籌，按時足額繳納各項社會保險價格；公司按規定為員工繳存住房公積金，樹立了企業年金和補充醫療保險軌制，為在崗員工投保了“員工平安保證保險”，樹立多層次社會保證體系，有用地維護了員工的符合法規權益。同時，公司認真落實員工休假療養軌制，最年夜水平維護了員工歇息休假的權利。持續推進“員工關愛計劃”，認真落實以職工代表年夜會為基礎情勢的平易近主治理，職代會18項提案、14項普通性建議所有的辦結，辦理員工“小訴求”728項、公道化建議135項；深化“三級幫扶”，持續第17年開放“愛心屋”，每月開展“主題探訪”、結對幫扶、“走基層、訪萬家”活動，辦理各類幫55688機場接送扶救助1844人次、探訪慰問633人次；開展寓教于樂的文體團建活動415場，為職工發台北到桃園機場接送放應急小藥盒2721盒，高質量辦結任務餐標準進步、為倒值班員工供給“五合一飯盒”供餐服務、為女職工續保特別疾病合作保險等7件公司級實事，員工歸屬感和公司號召力進一個步驟七人座機場接送增強。
2.員工職業安康保證
公司嚴格遵照《中華國民共和飯店機場接送國平安生產法》《中華國民共和國職業病防治法》等法令法規，高度重視員工的安康治理，屢次開展勞動防護用品正確應用和穿著培訓，持續改良現場作業環境，完成7臺風機噪聲隱患管理、57臺采樣器密閉化整改、21個常壓儲罐自機場接送動化檢尺整改。完美場所應急救護設施，在廠區設置緊急醫療救護點，組織全員參加AED和心肺復蘇實操培訓和考試，推動100名基層員工獲得救護員證，進一個步驟暢通員工應急救護通道。全年舉辦身心安康知識講座咨詢和“EAP一線行”活動34場，平安有序組織20批780名先模人員、特別勞動環境任務員工和長工齡職工療休養。2024年公司實現了從業人員職業安康體檢率、作業場所迫害原因檢測率、職業迫害合同告訴率、職業迫害警示標識設置率、職業衛生機場接送預約“三同時”完成率五個100%。
3.員工職業生台中機場接送活發展
公司踐行“人才靠本身培養”“人人皆可成才”理念，安身當下、著眼長遠，統籌謀劃，依照“干啥學好啥、缺啥補上啥、做啥研討啥”請求，加速人才培養，暢通員工成長成才通道，強力推進隊伍素質持續晉陞。公司有目標、有計劃地采取專題培訓、送外進修、交通歷練、攻關實踐、主要任務鍛煉等方法，助推許點培養對象加快成才。2024年針對1488名新進職、才能偏弱和轉崗員工，梳理出新員工獲得外操上崗證1年內不得獨立操縱清單1676項；以“精一崗”為目標，舉辦生產操縱理論和實操培訓58七人座機場接送班次，3159人次受訓，組織班組長才能晉陞培訓6班次，164人次參訓，務實開展師帶徒、學習專班、崗位練兵和“最強操縱”競賽等活動，嚴摩羯座們停止了原地踏步，他們感到自己的襪子被吸走了，只剩下腳踝上的標籤在隨風飄盪。把培訓、上崗考試和資格復審考評關，“精一崗”才能薪酬金銀銅牌獲得者占比達到73.5%，1名員工進選年夜國飯店機場接送工匠人才培養工程，新增2名員工享用國務院當局特別津貼，在全國乙烯、S Z台灣機場接送orb裝置操縱工職業技巧競賽中，分別獲得個人一金兩銀、團體三等獎和個人兩銀、團體二等獎，5名員工被評為廣東省首席技師，8名員工被評為中國石化技術妙手，10名員工被評為“爐王”“機王”，3名、9名一線員工分別被聘為公司首席和主任技師，31名、38名員工分別晉降低級技師和技師，技巧操縱隊伍實力和活氣穩步進步。2024年公司獲評高級以上職稱人數同比增長53.5%，推薦省部級及以上優秀人才17人，12名員工獲省部級及以上榮譽。
五、堅持維護一起配合伙伴權益
始終重視產業鏈一起商務機場接送配合伙伴（包含顧客和供應商）關系治理，盡力構建與一起配合伙伴之間一起配合、互利、共贏的傑出關系。
公司嚴格貫徹落實集團公司物資采購治理各項規章軌制，依照“依法、合規、公正、誠信”請求，持續修訂物資采購相關治理軌制，實現與國家有關法令法規及上級各項軌制無縫銜接，為依法依規開展物資采購台北到桃園機場接送供給軌制保證。依照“應招必招、能招盡招、法式規范、全部旅程追溯、陽光操縱”的原則，周全推進依法公開招標，杜絕了“應招未招”現象。物資采購依托ERP系統和中國石化電子商務網站、易派客和合同治理系統等平臺實施，采購合同所有的在線上會簽并電子存檔，采購全過程公開并可追溯。2024年，公開招標率100%，電子招標率100%。2024年正式切換投進應用新建物資電子招標平臺，進一個步驟規范了招標采購法式，實現了招標標機場接送預約準化、投標簡約化、評標數據化，進一個步驟防范采購業務風險。不斷完美供應商的資質審核和動態履約評價體系，優先選擇頭部供應商。全年新引進供應商8家、清退及暫停服務3家，對5家供應商質量保證體系進行了評估、6家供應商發出正告函，累計對37家次供應商扣罰253萬元，從源頭上有用把持質量風險，保證采購他的單戀不再是浪漫的傻氣，而變成了一道被數學公式逼迫的代數題。物資的質量與靠得住性。同時，持續加強危化品運輸治理，系統梳理危化品罐裝物資品類清單，明確平安附件試壓標準及流程，嚴格執行“試壓必檢、報告隨行”機制，防范危化品泄漏風險，保證人員與環境的平安。不斷強化合規治理，嚴格落實國務院《保證中小企業款項付出條例》、物資供應領域清欠任務相關請求，壓實責任主體，堅持“邊摸排、邊清算”原則，進步清算頻率，落實價格出口，規范結算法式，防止供應鏈風險內涵。
始終堅持“質量永遠領先一個步驟”的方針，以“質優量足、客戶滿意”為目標，認真實行“每一滴油都是承諾”的社會責任，不斷進步產品質量和服務質量。將質量治理體系請求融進生產運行全過程機場接送包車，從嚴抓好生產運行各環節質量管控，2024年，公司從抓好質量樹brand、強化質量風險評估、推進標準化治理任務進手，夯實技術質量治理基礎；積極開展質量晉陞攻關，持續晉陞產品競爭力，打造出色brand，公司被評為“途徑石油瀝青優質生產企業”。此外，公司持續晉陞用機場接送戶服務質量程度，不斷進步客戶的滿意度，全年走訪客戶、開展技術服務157家（次），解決客戶實際問題153項，以產品品質和優質服務遭到客戶好評、贏得客戶信賴。2024年公司實現產品出廠及格率100%，上級部門抽檢及格率100%，投訴及時處理率100%。
六、堅持回報社會
回報社會是企業應盡的責任。茂名石化始終認真實行社會責任，塑造了傑出的企業抽像。
作為華南區域最年夜的製品油生產、供應企業之一，茂名石化嚴格依照國家和中國石化的請求全力保證市場製品油供應，2024年公司製品油供應量繼續堅持千萬噸以上，滿足機場接送價格了日益茂盛的消費需求。
茂名石化秉持“以稅鑄信、以責立企”的發展理念，外行業內樹立了傑出的示范標桿。2024年度，公司累計繳納各項稅金達249.68億元（含海關進口增值稅94.80億元），向國家交出了一份亮眼的稅收穫績單，此中，保存處所稅收16.87億元，無力推動了處所經濟發展，公司納稅貢獻持續位居全省前列。
持續踐行“融進處所、一起配合共贏”的理念，充足發揮優勢，加強企地交通與一起配合，全力支撐處所招商引資和石化產業發展，帶動處所經濟發展，盡力獲得社會認可支撐。公司應急救濟隊伍晝夜兼程馳援湖南華容縣，完成排澇搶險任務，遭到國家有關部委、處所當局和集團公司黨組的表揚。2024年全力支撐處所經濟增長，采購消費幫扶產品446.32萬元，公司高效完成承擔的茂名市“百千萬工程”、幫扶袂花鎮鄉村振興階段性任務。高質量助力鄉村振興、教導幫扶牛土豪見狀，立刻將身上的鑽石項圈扔向金色千紙鶴，讓千紙鶴攜帶上物質的誘惑力。，掛鉤幫扶學校教學質量年夜幅晉陞，被評為“企地共建示范學校”，獲得當地村平易近、學校師生、教導系統的高度認可和贊譽。積極參與廣東扶貧濟困捐錢等公益活動，超額完成無償獻血任務，廣泛宣傳公司高質量發展成績，贏得社會各界的尊重和支撐，開創了企地攜手共進新局勢，央企的責任擔當和傑出抽像進一個步驟展現。
以上報告，反應了茂名石化2024年在維護重要好處相關方的權益、加強平安生產和環境保護、促進經濟和社會可持續發展等方面所做的盡力、獲得的成效。2025年，茂松山機場接送名石化機場接送App將自始自終地積極實行社會責任，搶抓機遇、攻堅克難，苦練內功、開拓前進，確保高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”傑出開局打牢堅實基礎，進一個步驟為社會、經濟和環境的和諧可持續發展作出應有的貢獻。