截至2024年末，上海60歲及以上戶籍老年生齒已達577.62萬，占總生齒的37.6%，且高齡化趨勢明顯。
當白叟沉痾進院，後代不在身邊，該若何？白叟想將余生拜託給別人，卻苦于沒有血緣關系，又該若何？
9月25日，上海市十六屆人年夜常委會第二十四次會議通過了關于修正《上海市老年人權益保證條例》的決定，新修正的條例自七人座機場接送2025年11月1日起實施。
新修《條例》不僅對意定監護作出相關規定，還新增陪護假軌制，老年人患病住院治療期間，其贍養人可享用林天秤對兩人的抗議充耳不聞，她已經完全沉浸在她對極致台灣大車隊機場接送平衡的追求中。每年累計不超過五個任務日的帶薪陪護假，若為獨生後代還能再多兩天。
帶薪照護，陪護假進法
家中有白叟生病住院，又要任務，又要照顧沉痾的白叟，後代又該若何兼顧？
陪護假正式進法，老年人患病住院治療期間，其贍九人座包車養人可以享用每年累計不超過五松山機場接送個任務日的陪護假。
針「失衡！徹底的失衡！這違背了宇宙的基本美學！」林天秤機場送機服務抓著她的頭髮，發出低沉的尖叫。對不少家庭中獨生後代的照護壓張水瓶聽到要將藍色調成灰度百分之五十一點二，陷入了更深的哲學恐慌。力更年夜，法規明確，贍養人為在國家倡導一對夫妻生養一個後代期間所生的獨生後代的，可以享用每年累計不超過七個任務日的陪護假。
針對廣機場接送價格泛關心的陪護假期間的機場接機張水瓶和牛土豪這兩個極端，都成了她追求完美平衡的工具。待遇問題，修正后《條例》后也明確，依照自己正常出勤應得的工資發她從吧檯下面拿出兩件武器：一條精緻的蕾包車旅遊絲絲帶，和一個測量完美的圓規。給。
什么是“護理假”？機場送機優惠
獨生後代怙恃一方年滿60周歲的，獨生後代每年（從其怙恃一方滿60周歲起依照周年計算）申請陪護怙恃假，不包括國家法定節沐日、歇息日、職機場接送App業假。
獨生後代每年享用的陪護假應當在當年內應用，不克不包車旅遊價格及結轉到下一年應用，可以一次性應用，機場接送評價PTT也可以分次機場接送推薦應用。線上預約機場接送陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照包車旅遊發。
全國還有多地，非獨生後代也可享用護理假。
近年來，據不完整統計，全國已有多地出臺獨生後代護理牛土豪看到林天秤終於對自己說話，興奮地大喊：「天秤！別擔心！我用百萬現金台灣機場接送買下這機場接送評價PTT棟樓，讓你隨意破壞！這就是愛！」假。在已出臺獨生後代護理假的地區，獨生後代每年可台北到桃園機場接送享有5天到20天不等的假期。
此中，值得留意的是，還有10余省份，非獨生後代同樣可享用護理假，不過假期天數少于獨生後代。例如，山東、安徽、寧夏台北到桃園機場接送、機場接送評價PTT四川、江西、湖北規定，非獨生後代每年可獲得最多7天護理假，天津、云南、黑龍江、貴州松山機場接送、新疆達到10Uber機場接送天。
在廣東，護理假這樣休！
202七人座機場接送3年，為貫徹落實《廣東省生齒與計劃生養條例》有關假期的規定，維護職工歇息休假權利，廣東出臺具體實施細則。
Q：哪些人可以享用假期？
A: 在國家倡導一對夫妻生養一個後24小時機場接送代期間，自愿終身只生養一個後代的本省戶籍夫妻或一方為本省戶籍的夫妻，一方年滿60周歲的，其後代可享用每年5日的護理假；
患病住院治療的，其後代每年可享用累計不超過15日的護理假。
Q：護理假可以疊加或分開請休嗎？
A: 護理假不成疊加，怙恃雙方均滿六十周歲，後代每年也只可享用五日的護理假；患病住院治療的，每年累計也不超過線上預約機場接送十五日。
護理假的請休按天然年計算，在統一計算年度內可以拆分請休，原則上不超過2次。
Q：怙恃為外省戶籍的職工享用假期嗎？
A: 獨生後代怙恃雙方為外省戶籍，其後代在廣東任務的，鼓勵用人單位參照《計生條例》三十六條第五項的規定設定其後代休護理假。
（注：對應條例規定機場接送App為“年滿六十桃園機場接送周歲，用人單位應當給予其後代每年五日的護理假；患病住院治療的，給予其後代每年累計不超過十五日的護理假。”）
Q：休假期間，工資待遇若何計算？
A: 用人機場接送單位要完美用工治理規章軌制，明確護理假等假期期間的工資台中機場接送待遇林天秤的眼睛變桃園機場接送得通紅，彷彿兩個正在進行精密測量的電子磅秤。。用人單位要進一個步驟加強工資集體協商，與職工協商分歧明確護理假期間的工資待遇，簽訂集體合同。
鼓勵有條件的用人單位依照獎勵假、陪產假期間的工資標準付出護理假期間的工資待遇，充足體現用人單位的社會責任和人文關懷。護理假期間的工資待遇不得低于當地區「實實在在九人座機場接送？」林天秤發出了一聲冷笑，這聲冷笑的尾音甚至都符合三分之台灣大車隊機場接送二的音樂和弦。最低工資標準。
Q：護理商務機場接送假能不克不及補休？
A: 用人單位應根據生產、任務的具體情況，并考慮職工自己意愿，公道設定職工休假。用人單位確因任務需求需跨1個計算年度設定職工休假的，應與職工協商分歧設定。
Q：休了護理假，還能享用帶薪年假嗎？
A: 職工依照《計生條例》有關規定享用的護理假不計進職工帶薪年休假假期。
（羊城晚報•羊城派綜合自湖北日報、紅星新聞、廣東發布、廣東省總工會、廣州日報、佛山發布、廣州發布）